Cooperativismo: uma nova cultura no mundo do trabalho? [Digital]
Dissertação
Português
165.42:331.1
[Cooperative : a new culture in the workplace]
Fortaleza, 2003.
As cooperativas autogestionárias são associações de profissionais com o objetivo de garantir trabalho e renda dentro de um contexto democrático. Dessa forma, se constituem como espaços alternativos na ordem sócio-política-econômica.
O objetivo deste trabalho é verificar, por meio dos discursos dos... Ver mais As cooperativas autogestionárias são associações de profissionais com o objetivo de garantir trabalho e renda dentro de um contexto democrático. Dessa forma, se constituem como espaços alternativos na ordem sócio-política-econômica.
O objetivo deste trabalho é verificar, por meio dos discursos dos cooperados, de uma cooperativa de trabalho do Estado do Ceará, como eles percebem a cooperativa e seu trabalho. Pretende-se analisar o impacto da mudança na estrutura do trabalho, de empregados para cooperados, sobre a subjetividade dos trabalhadores.
Para tal, foram realizadas entrevistas em grupo (Grupos Focais) e individuais, além de terem sido aplicados questionários. Participaram da pesquisa 38 cooperados, em um universo de 768.
Os discursos foram analisados e pode-se concluir que apesar de terem ocorrido certas mudanças na postura e atitudes dos cooperados em relação ao seu trabalho anterior na empresa tradicional, existem ainda vícios, expectativas e insatisfações. Não houve ainda uma apropriação dos sujeitos da mudança ocorrida na sua situação de trabalho. Seu processo de subjetivação continua reproduzindo os mesmos esquemas anteriores.
No entanto, a cooperativa estudada teve uma formação única, altamente democrática, e este fato nos leva a crer que sua filosofia aponta para a concretização do processo de construção de uma nova identidade nos cooperados. Ver menos
O objetivo deste trabalho é verificar, por meio dos discursos dos... Ver mais As cooperativas autogestionárias são associações de profissionais com o objetivo de garantir trabalho e renda dentro de um contexto democrático. Dessa forma, se constituem como espaços alternativos na ordem sócio-política-econômica.
O objetivo deste trabalho é verificar, por meio dos discursos dos cooperados, de uma cooperativa de trabalho do Estado do Ceará, como eles percebem a cooperativa e seu trabalho. Pretende-se analisar o impacto da mudança na estrutura do trabalho, de empregados para cooperados, sobre a subjetividade dos trabalhadores.
Para tal, foram realizadas entrevistas em grupo (Grupos Focais) e individuais, além de terem sido aplicados questionários. Participaram da pesquisa 38 cooperados, em um universo de 768.
Os discursos foram analisados e pode-se concluir que apesar de terem ocorrido certas mudanças na postura e atitudes dos cooperados em relação ao seu trabalho anterior na empresa tradicional, existem ainda vícios, expectativas e insatisfações. Não houve ainda uma apropriação dos sujeitos da mudança ocorrida na sua situação de trabalho. Seu processo de subjetivação continua reproduzindo os mesmos esquemas anteriores.
No entanto, a cooperativa estudada teve uma formação única, altamente democrática, e este fato nos leva a crer que sua filosofia aponta para a concretização do processo de construção de uma nova identidade nos cooperados. Ver menos
The worker-owned cooperatives are associations of professionals in order to ensure employment and income within a democratic context . Thus , they constitute alternative spaces in the socio -political - economic . The objective of this work is to verify, through the discourses of the cooperative , a...
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The worker-owned cooperatives are associations of professionals in order to ensure employment and income within a democratic context . Thus , they constitute alternative spaces in the socio -political - economic . The objective of this work is to verify, through the discourses of the cooperative , a cooperative of the State of Ceará , as they realize the cooperative and its work . Intend to analyze the impact of change in the structure of work, employees to members, on the subjectivity of workers . To this end, we conducted group interviews ( focus groups ) and individual , and have been applied questionnaires . Participants were 38 members, in a universe of 768 . The reports were analyzed and it can be concluded that despite of the certain changes in attitude and cooperative attitudes in relation to his previous work in traditional business , there are vices , expectations and dissatisfactions . There was even the subject of an appropriation changes occurred in their work situation . His subjective process continues reproducing the same previous schemes . However , the cooperative studied had a unique training , highly democratic , and this fact leads us to believe that his philosophy points to the finalization of the construction of a new identity in members.
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Disponibilidade forma física: Existe obra impressa de código : 86135
Maciel, Regina Heloisa Mattei de Oliveira
Orientador
Maciel, Regina Heloisa Mattei de Oliveira
Banca examinadora
Meneleu Neto, Jóse
Banca examinadora
Martins, José Clerton de Oliveira
Banca examinadora
Universidade de Fortaleza. Programa de Pós-Graduação em Psicologia
Dissertação (mestrado)