Os Arranjos Produtivos Locais - Apls - têm atualmente atraído a atenção de estudiosos por apresentar uma estrutura diferenciada que privilegia a flexibilização organizacional, o desenvolvimento local e sustentável e a participação ativa da comunidade em busca de objetivos comuns para a melhoria da...

Os Arranjos Produtivos Locais - Apls - têm atualmente atraído a atenção de estudiosos por apresentar uma estrutura diferenciada que privilegia a flexibilização organizacional, o desenvolvimento local e sustentável e a participação ativa da comunidade em busca de objetivos comuns para a melhoria da qualidade de vida dos moradores desses locais. Sendo assim, este trabalho trata de um Apl de Rede de Dormir, localizado no Município de São Bento/PB, mais conhecido como a ?capital mundial da rede?, que vem passando por dificuldades para sua manutenção no mercado competitivo. O objetivo geral deste estudo foi verificar como acontece a dinâmica de grupo dos micros, pequenos e médios empresários e a gestão organizacional vigente no Apl de São Bento/PB. A metodologia aplicada foi de natureza quantitativa e fenomenológica. A coleta de dados compreendeu pesquisa fenomenológica, a observação participante e a entrevista semi-estruturada. A amostra foi constituída por oito membros do consórcio de exportação de redes de dormir e oito membros exógenos ao consórcio. A partir da análise dos resultados, verificou-se que, dentre os membros do consórcio de exportação, persistiu algumas características subjetivas relacionadas à dinâmica grupal e à gestão organizacional, como desunião e desestímulo, bloqueios na comunicação, desconfiança, descompromisso com o grupo do Consórcio e acomodação diante dos objetivos comuns propostos. Diante dessa realidade, constatou-se que a existência dessas características organizacionais interferiram na manutenção da estagnação e o insucesso do Apl de redes de dormir, objeto do tema enfocado.

In actual world, the union of small and medium companies has attracted some people's attention, because it has a different structure, which favours a local and sustainable development, enables the flexibility of the organization and the active participation of the community in search of objectives...

In actual world, the union of small and medium companies has attracted some people's attention, because it has a different structure, which favours a local and sustainable development, enables the flexibility of the organization and the active participation of the community in search of objectives that will improve the dwellers' quality of life. Thus, this monograph deals with the union of companies, which work, together in the production of hammocks. They are located in São Bento / PB, known as the capital of hammocks, and have difficulty in maintaining themselves in a competitive market. The main objective of this monograph is to analyse the group?s dynamics (the entrepreneurs? dynamics) and the actual management in this union. The methodology which was used in this work is of a qualitative and quantitative nature. The collection of information comprises a research of the phenomenon, an indirect observation and a semi-structured interview. In this work, the sample is composed of eight individuals of the business organization. Through the observation of the results, it was noticed that these individuals display subjective characteristics, which are related to the group?s dynamics and the actual management, such as disunity and lack of stimulus, problems in communication, distrust and lack of commitment to the group and its objectives. It was observed that these characteristics are the cause of the failure in this business organization.

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Disponibilidade forma física: Existe obra em CD-Rom de codigo: 71569