A adesão vacinal entre profissionais de saúde é essencial para a prevenção de doenças transmissíveis, protegendo os próprios profissionais, familiares e pacientes. Esta pesquisa aborda a desinformação e a hesitação vacinal entre profissionais de saúde em Fortaleza, com foco em fatores que influenciam o comportamento vacinal. Objetivo: Investigar os fatores que influenciam médicos, enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem a aderirem ou hesitarem quanto à vacinação, além de avaliar as práticas de recomendação vacinal desses profissionais. Metodologia: Foi realizada uma pesquisa quantitativa, com questionário estruturado digital (Google Forms), aplicado entre junho e julho de 2024. Participaram 403 profissionais de saúde (médicos, enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem) com atuação em instituições públicas e privadas de Fortaleza. A amostra incluiu profissionais de diferentes níveis de atenção à saúde e formados no Brasil. Os dados foram analisados com foco em variáveis como tempo de atuação, conhecimento sobre vacinas, causas de hesitação vacinal e práticas de recomendação. Resultados: Observou-se que médicos, em geral, têm mais tempo de atuação e maior confiança para recomendar vacinas, enquanto enfermeiros e técnicos/auxiliares expressam maior interesse em capacitações, indicando uma autopercepção de necessidade de atualização. Os fatores de hesitação vacinal incluíram medo de eventos adversos e a percepção de desnecessidade de algumas vacinas, sendo mais comuns entre técnicos/auxiliares. Em relação à recomendação de vacinas, os médicos apresentaram a maior taxa de adesão, seguidos pelos enfermeiros e técnicos/auxiliares. Discussão: As diferenças de perfil entre os grupos profissionais sugerem que o tempo de atuação e a formação acadêmica influenciam a adesão vacinal e a recomendação de vacinas. Profissionais com menor tempo de experiência ou formação menos aprofundada mostraram maior hesitação vacinal, o que reflete a necessidade de intervenções educativas direcionadas. A análise das campanhas de comunicação também indica a importância de estratégias segmentadas para atender as expectativas específicas de cada categoria profissional, reforçando a importância da confiança na orientação pública. Conclusão: As diferenças entre as categorias profissionais indicam a importância de programas de capacitação segmentados e de campanhas de comunicação direcionadas às especificidades de cada grupo. O estudo aponta para a necessidade de educação continuada em saúde e comunicação assertiva, com o objetivo de fortalecer a confiança e a cultura vacinal entre profissionais de saúde.

Palavras-chave: Adesão Vacinal, Hesitação Vacinal, Profissionais de Saúde, Vacinação, Políticas Públicas. Ver menos

Vaccine adherence among healthcare professionals is essential for preventing transmissible diseases, protecting the professionals themselves, their families, and patients. This research addresses misinformation and vaccine hesitancy among healthcare professionals in Fortaleza, focusing on factors influencing vaccination behavior. Objective: To investigate the factors influencing doctors, nurses, technicians, and nursing assistants to adhere to or hesitate about vaccination, in addition to assessing the vaccination recommendation practices of these professionals. Methodology: A quantitative study was conducted using a structured digital questionnaire (Google Forms), applied between June and July 2024. A total of 403 healthcare professionals (doctors, nurses, technicians, and nursing assistants) working in public and private institutions in Fortaleza participated. The sample included professionals from different levels of healthcare and trained in Brazil. Data were analyzed focusing on variables such as years of experience, knowledge about vaccines, causes of vaccine hesitancy, and recommendation practices. Results: It was observed that doctors generally have more years of experience and greater confidence in recommending vaccines, while nurses and technicians/assistants show a higher interest in training, indicating a self-perceived need for updates. The factors contributing to vaccine hesitancy included fear of adverse events and the perception that some vaccines are unnecessary, more common among technicians/assistants. Regarding vaccine recommendation practices, doctors had the highest adherence rate, followed by nurses and technicians/assistants. Discussion: The differences in profiles between professional groups suggest that years of experience and academic background influence vaccine adherence and recommendation practices. Professionals with less experience or less extensive training showed greater vaccine hesitancy, reflecting the need for targeted educational interventions. The analysis of communication campaigns also highlights the importance of segmented strategies to meet the specific expectations of each professional category, reinforcing the importance of trust in public guidance. Conclusion: The differences between professional categories indicate the importance of targeted training programs and communication campaigns tailored to the specific needs of each group. The study points to the need for ongoing health education and assertive communication, aiming to strengthen trust and the vaccination culture among healthcare professionals.

Keywords: Vaccine Adherence, Vaccine Hesitancy, Healthcare Professionals, Vaccination, Public Policies Ver menos