Processo formativo dos gestores de unidades básicas de saúde para o exercício profissional [Digital]
Dissertação
Português
614-084
Fortaleza, 2024.
109f.
A qualidade da atenção em saúde coletiva associa-se, dentre outros fatores, a uma gestão eficiente dos serviços de saúde. A história da Atenção Primária à Saúde (APS) no Brasil mostra a necessidade de qualificação dos gestores de saúde, especialmente em um contexto de descentralização e...
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A qualidade da atenção em saúde coletiva associa-se, dentre outros fatores, a uma gestão eficiente dos serviços de saúde. A história da Atenção Primária à Saúde (APS) no Brasil mostra a necessidade de qualificação dos gestores de saúde, especialmente em um contexto de descentralização e municipalização do sistema de saúde. Este estudo objetivou analisar a percepção dos gestores das Unidades Básicas de Saúde (UBS) de Picos, Piauí, sobre o processo formativo para o exercício da função. Realizou-se um estudo quantitativo, descritivo e transversal, de janeiro de 2023 a fevereiro de 2024, com a aplicação de um questionário on-line junto a gestores de Unidades Básicas de Saúde, com equipes da Estratégia de Saúde da Família (ESF), da cidade de Picos, Piauí. Participaram 18 gestores, todos enfermeiros, com média de idade de 39,4 anos, sendo 94,4% do sexo feminino e 77,8% possuindo especialização. Dentre os participantes, 66,7% são concursados pelo município. Quanto as percepções dos participantes sobre as competências gerais que têm para gestão, verificou-se que 100% consideram que estão no nível muito bom de Competências gerais para gestão e 94,4% deles avaliaram os conhecimetos específicos para gestão, como muito bom. Entretanto, apesar dessas avaliações muito positivas sobre as competências e conhecimentos, os participantes também evidenciaram dificuldades no exercício da função, incluindo a falta de formação específica em gestão de saúde, apesar dos tipos de especialização que se concentram principalmente nas áreas de Gestão 16,7%, Saúde da Família 44,4% e Saúde Pública 50%. As sugestões para melhorar o perfil de gestão das UBS incluíram a implementação de capacitações e fortalecimento de politicas em recursos humanos (44.4%) e o treinamentos especificos para gestão (50%). O diagnóstico situacional da percepção dos gestores auxiliou na identificação de potencialidades para o exercício da função, bem como de fragilidades que nem sempre são vistas claramente pelos participantes. Esses dados trazem contribuições importantes, pois dão maior clareza à Secretaria de Saúde do município investigado, facilitando a promoção de processos formativos em gestão mais contextualizados às necessidades locais e possibilita a oferta de serviços de saúde mais eficientes e de qualidade à comunidade.
Palavras-Chave: Atenção Primária; Unidade Básica de Saúde; Gestão em Saúde; Gestores de Saúde. Ver menos
Palavras-Chave: Atenção Primária; Unidade Básica de Saúde; Gestão em Saúde; Gestores de Saúde. Ver menos
The quality of public health care is associated, among other factors, with efficient management of health services. The history of Primary Health Care (PHC) in Brazil shows the need for qualification of health managers, especially in a context of decentralization and municipalization of the health...
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The quality of public health care is associated, among other factors, with efficient management of health services. The history of Primary Health Care (PHC) in Brazil shows the need for qualification of health managers, especially in a context of decentralization and municipalization of the health system. This study aimed to analyze the perception of managers of Basic Health Units (UBS) in Picos, Piauí, about the training process for carrying out their role. A quantitative, descriptive and cross-sectional study was carried out, from January 2023 to February 2024, with the application of an online questionnaire with managers of Basic Health Units, with teams from the Family Health Strategy (ESF), from the city of Picos, Piauí. 18 managers participated, all nurses, with an average age of 39.4 years, 94.4% female and 77.8% having specialization. Among the participants, 66.7% are competitive candidates for the municipality. Regarding the participants' perceptions of the general skills they have for management, it was found that 100% consider that they are at a very good level of general management skills and 94.4% of them evaluated the specific knowledge for management as very good. However, despite these very positive assessments of skills and knowledge, participants also highlighted difficulties in carrying out the role, including the lack of specific training in health management, despite the types of specialization that focus mainly on the areas of Management 16,7 %, Family Health 44.4% and Public Health 50%. Suggestions to improve the management profile of UBS included the implementation of training and strengthening of human resources policies (44.4%) and specific management training (50%). The situational diagnosis of the managers' perception helped to identify potential for carrying out the role, as well as weaknesses that are not always clearly seen by the participants. These data make important contributions, as they provide greater clarity to the Health Department of the municipality investigated, facilitating the promotion of management training processes that are more contextualized to local needs and enabling the provision of more efficient and quality health services to the community.
Keywords: Primary Care; Management; Health Managers Ver menos
Keywords: Primary Care; Management; Health Managers Ver menos
Brasil, Christina Cesar Praca
Orientador
Vieira, Jane Eyre de Souza
Banca examinadora
Ferreira Júnior, Antonio Rodrigues
Banca examinadora
Barroso, Léa Maria Moura
Banca examinadora
Universidade de Fortaleza. Programa de Pós-Graduação em Saúde Coletiva
Dissertação (mestrado)