Desde a revolução industrial o mercado vem evoluindo e se tornando cada vez mais exigente e complexo. Hoje o mercado com uma competitividade acirrada, deixar que aconteça um desligamento de um funcionário é sinônimo de uma perda estratégica. Vários são os artigos, livros, palestras e workshops que...

Desde a revolução industrial o mercado vem evoluindo e se tornando cada vez mais exigente e complexo. Hoje o mercado com uma competitividade acirrada, deixar que aconteça um desligamento de um funcionário é sinônimo de uma perda estratégica. Vários são os artigos, livros, palestras e workshops que falam sobre a questão: Como consigo reter um talento? A psicologia da motivação é extremamente complexa, e o que se descobriu até agora sobre o assunto é de fato muito pouco. Porém a triste proporção entre o que é conhecimento e o que é especulação não conteve o entusiasmo por falsas panaceias que surgem no mercado. Tão complexo quanto a questão é a sua resposta. Pois exige um acompanhamento próximo e periódico, visto que a sociedade é multável e os desejos de uma geração não são os mesmos de outra. A base deste estudo é estabelecida em uma amostragem das gerações da década de 80 a 2020.
Mas, uma vez que as ideias aqui expressadas sejam testadas em muitas organizações, ela ajudará ¿ assim se espera ¿ a trazer algum esclarecimento e interesse pelo tema.
Palavra-chave: Líder. Retenção. Talento.

Since the industrial revolution, the market has been evolving and becoming increasingly demanding and complex. In today's fiercely competitive market, allowing an employee to be dismissed is synonymous with a strategic loss. There are several articles, books, lectures and workshops that talk about...

Since the industrial revolution, the market has been evolving and becoming increasingly demanding and complex. In today's fiercely competitive market, allowing an employee to be dismissed is synonymous with a strategic loss. There are several articles, books, lectures and workshops that talk about the question: How can I retain a talent? The psychology of motivation is extremely complex, and what has been discovered so far on the subject is in fact very little. But the sad proportion between what is knowledge and what is speculation did not contain the enthusiasm for false panaceas that appear in the market. As complex as the question is your answer. It requires close and periodic monitoring, as society is changeable and the desires of one generation are not the same as another. The basis of this study is established on a sampling of generations from the 1980s to 2020.
But once the ideas expressed here are tested in many organizations, it will help ¿ hopefully ¿ to bring some clarification and interest in the topic.
Keywords: Leader. Retention. Talent.