Cosmogonias na empresa familiar: um estudo etnográfico em Fortaleza-CE [Digital]
Dissertação
Português
113
Fortaleza, 2020.
A história de fundação das empresas familiares carrega em seu cerne o mito fundador, que se apresenta nas narrativas, nos rituais, nos símbolos e nos espaços impregnados de memória sobre o precursor. E este, como os nossos ancestrais, manifesta, junto ao seu nome, uma aura mitológica que acaba por...
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A história de fundação das empresas familiares carrega em seu cerne o mito fundador, que se apresenta nas narrativas, nos rituais, nos símbolos e nos espaços impregnados de memória sobre o precursor. E este, como os nossos ancestrais, manifesta, junto ao seu nome, uma aura mitológica que acaba por se transformar em base para a criação de um legado ou mesmo de uma cultura organizacional numa empresa familiar. Considerando o aspecto mítico presente na cultura organizacional, este estudo elaborou uma trajetória a partir do desvelamento do mito de fundação da Parente, uma empresa centenária localizada em Fortaleza-CE. Escolhemos realizar uma pesquisa qualitativa de caráter exploratório, descritivo e com enfoque etnográfico, em que buscamos nos aspectos cosmogônicos da cultura organizacional da Parente o desvelamento do mito fundador através da figura do precursor e de sua jornada para construir a cultura hoje centenária. Com esse fim, realizamos entrevistas narrativas sobre a fundação da empresa familiar. Em seguida, utilizamos os indicadores de etnicidade, nucleares da cultura, para identificar as três formas que o mito fundador se apresenta: a partir dos símbolos, dos rituais e da jornada heroica do fundador do negócio. Como um dos resultados desse estudo, encontramos os símbolos na sua representação como ponte entre o que é concreto, com a característica da objetividade, e as emoções, do âmbito da subjetividade. Observamos que a atuação do símbolo no indivíduo ocorre na harmonização entre os aspectos da tarefa consciente com as emoções inconscientes. Já nos rituais, os resultados se apresentaram como um fenômeno de atualização do processo de criação, um aspecto vinculado à ativação da lembrança da potência criativa no indivíduo. Por fim, observamos a presença da jornada heroica envolta em uma aura numinosa que se desvela na expressão dos familiares e funcionários da Parente. Esse mito fundador permanece há quatro gerações sendo reverenciado e continuamente renovado pelo legado e pela tradição da marca, que se mantém ativa e continua sendo referência no mercado cearense. Assim, através dessa jornada de investigação acessamos o mito vivo e toda a sua potência de criação e manutenção de uma cultura organizacional numa empresa familiar.
Palavras-chave: Mito. Mito fundador. Empresa familiar. Cultura organizacional. Ver menos
Palavras-chave: Mito. Mito fundador. Empresa familiar. Cultura organizacional. Ver menos
The founding history of family businesses carries at its core the founding myth that is presented in narratives, rituals, symbols and spaces impregnated with memory about the precursor. And this, like our ancestors, manifests, next to its name, a mythological aura that ends up becoming the basis for...
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The founding history of family businesses carries at its core the founding myth that is presented in narratives, rituals, symbols and spaces impregnated with memory about the precursor. And this, like our ancestors, manifests, next to its name, a mythological aura that ends up becoming the basis for the creation of a legacy or even an organizational culture in a family business. Considering the mythical aspect present in the organizational culture, this study elaborated a trajectory based on the unveiling of the myth of foundation of the Parente, a centenary company located in Fortaleza-CE. We chose to conduct a qualitative research of an exploratory, descriptive and ethnographic focus, in which we sought in the cosmogonic aspects of the organizational culture of the Parente the unveiling of the founding myth through the figure of the precursor and his journey to build the culture today centenarian. To this end, we conducted narrative interviews about the founding of the family business. We then use the indicators of ethnicity, the core of the culture, to identify the three forms that the founding myth presents itself: from the symbols, rituals and heroic journey of the business founder. As one of the results of this study, we find the symbols in their representation as a bridge between what is concrete, with the characteristic of objectivity, and, the emotions, the scope of subjectivity. We observe that the performance of the symbol in the individual occurs in the harmonization between the aspects of the conscious task with the unconscious emotions. In the rituals, the results presented themselves as an updating phenomenon of the creation process, an aspect linked to the activation of the memory of the creative power in the individual. Finally, we observe the presence of the hero's journey wrapped in a numinous aura that is unveiled in the expression of relatives and employees of the Parente. This founding myth remains for four generations being revered and continuously renewed by the legacy and tradition of the brand that remains active and continues to be a reference in the market of Ceará. Thus, through this journey of investigation, we access the living myth and all its power to create and maintain an organizational culture in a family business.
Keywords: Myth. Founding myth. Family business. Organizational culture. Ver menos
Keywords: Myth. Founding myth. Family business. Organizational culture. Ver menos
Cardoso, Raphaella Paiva
Autor
Martins, José Clerton de Oliveira
Orientador
Universidade de Fortaleza. Programa de Pós-Graduação em Psicologia
Dissertação (mestrado)