O gerenciamento de riscos corporativos (GRC) vem, cada vez mais, ganhando destaque no mundo acadêmico e corporativo, sendo colocado como um importante apoio para a criação de valor das empresas. Tal destaque foi impulsionado, entre outros motivos, pela complexidade e incertezas do mundo neste...

O gerenciamento de riscos corporativos (GRC) vem, cada vez mais, ganhando destaque no mundo acadêmico e corporativo, sendo colocado como um importante apoio para a criação de valor das empresas. Tal destaque foi impulsionado, entre outros motivos, pela complexidade e incertezas do mundo neste século, como também pelos diversos escândalos e crises que ocorreram nas últimas décadas. Esta pesquisa tem por objetivo analisar a relação do gerenciamento de riscos corporativos com o desempenho organizacional e a valorização das ações das empresas brasileiras com emissão de American Depositary Receipt (ADR), além de identificar o nível de evidenciação (disclosure) do gerenciamento de riscos corporativos dessas empresas. Foi utilizado o método baseado no framework proposto pelo COSO ERM, na versão atualizada em 2017. Trata-se de uma pesquisa descritiva, utilizando tanto a abordagem qualitativa, por meio da análise de conteúdo e documental para identificar a evidenciação do GRC, bem como quantitativa, utilizando um modelo econométrico com dados em painel com efeitos fixos, que testou as hipóteses definidas. Em relação à evidenciação, as empresas apresentaram uma evolução entre os anos de 2017 e 2018, existindo, contudo, espaço para melhorias. A análise qualitativa revela quais os princípios do COSO e as empresas com maiores e menores resultados são apresentados e descritos nesta pesquisa. Em relação à análise quantitativa, os resultados foram significativos, validando as hipóteses definidas, que afirmam existir uma relação positiva entre a evidenciação, nos relatórios anuais, do gerenciamento de riscos corporativos com o desempenho organizacional e com a valorização das ações da empresa.

Palavras-chave: Gerenciamento de Riscos Corporativos. Evidenciação. Disclosure. Desempenho. Criação de Valor.

Enterprise risk management (ERM) is increasingly gaining prominence in the academic and corporate world, being placed as an important support for the creation of companies' value. This highlight was driven, among other reasons, by the complexity and uncertainties of the world in this century, as...

Enterprise risk management (ERM) is increasingly gaining prominence in the academic and corporate world, being placed as an important support for the creation of companies' value. This highlight was driven, among other reasons, by the complexity and uncertainties of the world in this century, as well as by the various scandals and crises that have occurred in the last decades. This research aims to analyze the relationship between enterprise risk management and organizational performance and the increase in stock value of Brazilian companies with the issuance of American Depositary Receipt (ADR), in addition to identifying the level of disclosure of enterprise risk management of these companies. The method based on the framework proposed by COSO ERM was used, in the version updated in 2017. It is descriptive research, using both the qualitative approach, through content and document analysis to identify the ERM disclosure, as well as quantitative, using an econometric model with panel data with fixed effects, which tested the defined hypotheses. Regarding disclosure, companies showed an evolution between the years 2017 and 2018, however, there are items for improvement. The qualitative analysis reveals which COSO principles and the companies with the highest and lowest results are presented and described in this research. Regarding the quantitative analysis, the results were significant, validating the defined hypotheses, which affirm that there is a positive relationship between the disclosure, in the annual reports, of enterprise risk management with the organizational performance, and with the company's stock value.

Keywords:Enterprise Risk Management. Disclosure. Performance. Value Creation.