A prática do consumo sustentável de energia elétrica no ambiente de trabalho [Digital]
Dissertação
Português
331.41
Fortaleza, 2020.
O atual padrão insustentável de consumo da sociedade passa a ser requerer mudanças voltadas ao paradigma do desenvolvimento sustentável, por ter impactos diretos e indiretos no meio ambiente, na equidade social e no bem-estar pessoal e coletivo. Entendendo que interferir nos padrões de consumo em...
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O atual padrão insustentável de consumo da sociedade passa a ser requerer mudanças voltadas ao paradigma do desenvolvimento sustentável, por ter impactos diretos e indiretos no meio ambiente, na equidade social e no bem-estar pessoal e coletivo. Entendendo que interferir nos padrões de consumo em prol da sustentabilidade está diretamente relacionado com as ações cotidianas, neste estudo utiliza-se as teorias da prática como forma de compreender a dinâmica do consumo de energia dos funcionários no ambiente de trabalho. Dessa forma, apoiou-se na abordagem de Shove et al. (2012), na qual a prática se constitui da integração ativa e recursiva entre materiais, significados compartilhados e formas de competência na performance cotidiana. Nesta pesquisa, optou-se por utilizar o ambiente de trabalho, por ser um ambiente de aprendizado e, também, por ser um pivô para transformar práticas sociais semelhantes em diferentes contextos. Assim, o presente trabalho busca responder a seguinte pergunta de pesquisa: como elementos de economia de energia podem ser introduzidos na dinâmica das práticas de consumo de energia elétrica no ambiente de trabalho para um consumo mais sustentável? Para tal, foi realizada uma pesquisa-ação buscando identificar oportunidades de inserção de elementos de economia de energia na área administrativa de uma empresa cearense. A pesquisa teve duração de um ano (coleta de dados iniciou-se em dezembro de 2018 e encerrou em dezembro de 2019), sendo dividida em três momentos: o primeiro, para compreender a dinâmica de consumo de energia e identificar oportunidades de introduzir elementos de economia de energia no ambiente de trabalho, através de observação participante e entrevistas; o segundo, buscando identificar mudanças nas percepções dos funcionários acerca do consumo de energia após a primeira intervenção através de um grupo focal; e o terceiro que, através de outro grupo focal e observação participante, ocorridos após a segunda intervenção, buscou compreender se os elementos inseridos de economia de energia foram apreendidos e se isso resultou em mudanças na dinâmica de consumo de energia na empresa. Dessa forma, os resultados da pesquisa mostram que inicialmente não existia uma prática de consumo instituída com elementos de economia de energia na empresa e que, após as intervenções, percebeu-se uma movimentação inicial de apreensão dos elementos de economia de energia, assim como o início de um processo de ligação entre esses elementos, o que foi percebido através das indicações de mudanças de comportamento dos funcionários. Portanto, esta pesquisa contribuiu para o campo de estudo do consumo sustentável ao apresentar a dinâmica de consumo de energia no ambiente de trabalho, identificando pontos de acesso para intervenção e comprovando, através das intervenções, que esses pontos eram de fato oportunidades para inserção da economia de energia na empresa. Além disso, outras empresas podem fazer uso do processo apresentado nesta pesquisa buscando reconfigurar a dinâmica do consumo de energia ou tê-lo como referência para desenvolver ações que visem estimular um consumo mais sustentável na empresa.
Palavras-chave: Ambiente de trabalho; consumo sustentável; dinâmica dos elementos da prática; economia de energia; práticas de consumo de energia; teorias da prática. Ver menos
Palavras-chave: Ambiente de trabalho; consumo sustentável; dinâmica dos elementos da prática; economia de energia; práticas de consumo de energia; teorias da prática. Ver menos
The current unsustainable consumption pattern in society is now perceived as central in the search for changes aimed at the sustainable development paradigm, since it has direct and indirect impacts on the environment, on social equity and on personal and collective well-being. Understanding that...
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The current unsustainable consumption pattern in society is now perceived as central in the search for changes aimed at the sustainable development paradigm, since it has direct and indirect impacts on the environment, on social equity and on personal and collective well-being. Understanding that interfering in consumption patterns in favor of sustainable development is directly related to daily actions, this study uses theories of practice as a way to understand the dynamics of energy consumption by employees in the work environment. Thus, it was supported by the approach of Shove et al. (2012), in which the practice consists of active and recursive integration among materials, shared meanings and forms of competence in daily performance. In this research, we chose to use the work environment, as it is a learning environment and, also, for being a pivot to transform similar social practices in different contexts. Therefore, the present work seeks to answer the following research question: how can elements of energy saving be introduced into the dynamics of energy consumption practices in the workplace for a more sustainable consumption? For that purpose, an action research was carried out in order to identify opportunities for inserting energy saving elements in the administrative area of a company from Ceará. The survey lasted one year (data collection started in December 2018 and ended in December 2019), being divided into three moments: the first, aiming to understand the dynamics of energy consumption and identify opportunities to introduce elements for energy saving in the work environment, through participant observation and interviews; the second, seeking to identify changes in employees' perceptions of energy consumption after the first intervention through a focus group; and the third that, through another focus group and participant observation, which occurred after the second intervention, sought to understand whether the inserted elements of energy savings were apprehended and whether this resulted in changes in the energy consumption dynamics in the company. Thus, the research results show that initially there was no consumption practice instituted with energy saving elements in the company and that, after the interventions, an initial movement of apprehension of the energy saving elements was noticed, as well as the beginning of a connection process among these elements, which was perceived through indications of changes in employee behavior. Therefore, this research contributed to the field of study of sustainable consumption by presenting the dynamics of energy consumption in the work environment, identifying access points for intervention and proving, through interventions, that these points were in fact opportunities for introducing energy economy in the company. In addition, other companies can make use of the process presented in this research in order to redesign the dynamics of energy consumption or have it as a reference to develop actions in order to stimulate a more sustainable consumption in the company.
Keywords: Workplace; sustainable consumption; dynamics of the elements of practice; energy saving; theories of practice; energy consumption practices. Ver menos
Keywords: Workplace; sustainable consumption; dynamics of the elements of practice; energy saving; theories of practice; energy consumption practices. Ver menos
Silva, Minelle Enéas da
Orientador
Silva, Minelle Enéas da
Banca examinadora
Figueiredo, Marina Dantas de
Banca examinadora
Silva Filho, José Carlos Lázaro da
Banca examinadora
Universidade de Fortaleza. Mestrado Profissional em Administração
Dissertação (mestrado)