Tem-se como objetivo geral: Conceber um programa de promoção da saúde do trabalhador sistematizado por uma tecnologia multiplataforma (Web e mobile) no contexto dos servidores públicos municipais de Fortaleza. Trata-se de uma pesquisa metodológica, por se tratar do desenvolvimento de novos...

Tem-se como objetivo geral: Conceber um programa de promoção da saúde do trabalhador sistematizado por uma tecnologia multiplataforma (Web e mobile) no contexto dos servidores públicos municipais de Fortaleza. Trata-se de uma pesquisa metodológica, por se tratar do desenvolvimento de novos instrumentos. O Instituto de Previdência do Município (IPM) é o órgão responsável por proporcionar aos servidores do município de Fortaleza assistência à saúde (IPM Saúde), administração de benefícios previdenciários (Previfor) e atendimento pericial (perícia médica). No desenvolvimento do sistema (web e aplicativo mobile) as interfaces foram concebidas baseadas em princípios de usabilidade para facilitar a compreensão dos profissionais no tocante à utilização do sistema e a compreensão das informações ali apresentadas. De modo a avaliar a usabilidade do sistema foi realizado um teste de usabilidade, onde profissionais que atuam na área de saúde do trabalhador utilizaram o protótipo funcional e responderam a um questionário, avaliando o aplicativo. Quanto ao perfil dos juízes, seis (54,5%) eram mulheres; cinco (45,5%) homens. Do total de 11, com idades entre 32 e 70 anos, cinco (45,5%) são enfermeiros e seis (54,5%) são médicos. Quanto à titulação, um (9,1%) é graduado, nove são especialistas (81,8%); um é mestre (9,1%); um (9,1%) referiu residência. Quanto ao tempo de atuação (em anos) na saúde do trabalhador ou na área de hipertensão e Diabetes Mellitus, foi demonstrado de 2 a 40 anos de experiência e que suas ocupações são assistência com nove (81,8%), dois na docência (18,2%), quatro (36,4%) são gestores e outros quatro (36,4%) referiram outras ocupações. Foi investigado a aparência do aplicativo Vida em Movimento quanto às cores, tamanho das letras, com os seguintes resultados: concordo 5 (45,5%); concordo totalmente 6 (54,5%), nenhum pontuou discordo ou discordo totalmente, com o cálculo de IVC resultando em 1,0. Quanto às informações contidas (conteúdo), foi perguntado se são suficientes para informar o usuário, obteve-se: Concordo 3 (27,3%) e concordo totalmente 8 (72,7%). Nenhum juiz referiu Discordo ou Discordo totalmente. O cálculo de IVC resultou em 1,0. A avaliação com o questionário SUS apresentou um valor médio de 85,68, valor que posiciona bem a usabilidade da tecnologia. Quanto à avaliação do conteúdo por juízes, na sua grande maioria, o aplicativo foi considerado prático, motivador, criativo, lúdico e de fácil interpretação, com a sugestão que as informações para o público alvo sejam atualizadas com frequência, para não ficar repetitivo. A grande maioria relatou que o aplicativo não deveria ser modificado, mas, sim, acrescentado de informações. Foi consenso a contribuição do aplicativo para o objetivo que se propõe, identificando o perfil de cada trabalhador e, a partir desse perfil, traçar estratégias voltadas a qualidade de vida, ficando com sugestão os resultados para análise, possibilitando mais ações de promoção da saúde.

Has as its general aim: Conceive a worker¿s health promotion program systematized by a multiplatform technology (Web and mobile), on the context of municipal public servants of Fortaleza. It¿s a methodological search, because it is a development of new instruments. The Instituto de Previdência do...

Has as its general aim: Conceive a worker¿s health promotion program systematized by a multiplatform technology (Web and mobile), on the context of municipal public servants of Fortaleza. It¿s a methodological search, because it is a development of new instruments. The Instituto de Previdência do Município (IPM) is the organ responsible for providing for the servants of Fortaleza city health assistance (IPM Saúde), administration of social security benefits (Previfor) and expert service (medical expertise). On the system development (web and mobile app) the interfaces were conceived based on the usability principles to facilitate the professional comprehension about the system utilization and the comprehension of the presented information. In order to evaluate the system usability, a usability test was made, where the professional working in the area of health worker, used a functional prototype and answered a questionnaire evaluating the app. About the judge¿s profile, six (54,5%) were women; five (45,5%) men. From the total of 11, with ages between 32 and 70 years old, five (45,5%) are nurses and six (54,5%) are doctors. About the academic degree; one (9,1%) is graduated; nine are experts (81,8%); one has a master¿s degree (9,1%); one (9,1%) has referred residence program. About the professional performance time (in years) in the health worker or the Hypertension and Diabetes Mellitus area, it was demonstrated between 2 and 40 years of experience and their occupation are nine on the assistance (81,8%), two on the teaching area (18,2%), four are managers (36,4%) and another four (36,4%) referred other occupations. It was investigated the appearance of the app ¿Vida em Movimento¿ about the colors, the size of the letters, with the following results: agreed 5 (45,5%), totally agreed 6 (54,5%), none has punctuated disagreed or totally disagreed, with the IVC calculus resulting in 1,0. About the information presented (content), it was asked if they were sufficient to inform the user, obtained: Agreed 3 (27,3%) and Totally Agreed 8 (72,7%). No judge has referred Disagreed or Totally Disagreed. The IVC calculus has resulted 1,0. The questionnaire SUS evaluation has presented an average value of 85,68, value that represents good position of the technology usability. About the content evaluation by the judges, in their major, the app was considered particle, motivator, creative, ludic and of easy interpretation, with the suggestions that the information for the public must be frequently updated. The majority has reported that the app shouldn¿t be modified, but add more information. It was consensus the contribution of the app for the proposed objective, identifying the profile of each worker and, from this profile, outline quality of life strategies, getting as suggestion the results for analysis, making possible more health promotion actions.