Em Tempo 3R : ano 2, n. 19, maio 2022
Assessoria de Comunicação Social (ACOM-TRF3)
Recurso eletrônico
Português
São Paulo : ACOM, 2021-2023.
Edição nº 19 - 2 a 8/05/2022
NOVAS REGRAS DE TRABALHO NÃO PRESENCIAL - RESOLUÇÃO
A Presidência do TRF3 publicou a Resolução Pres nº 514/2022, que dispõe sobre o trabalho não presencial em suas diversas modalidades no âmbito da 3ª Região. Os servidores que se enquadrem nas regras e desejem... Ver mais Edição nº 19 - 2 a 8/05/2022
NOVAS REGRAS DE TRABALHO NÃO PRESENCIAL - RESOLUÇÃO
A Presidência do TRF3 publicou a Resolução Pres nº 514/2022, que dispõe sobre o trabalho não presencial em suas diversas modalidades no âmbito da 3ª Região. Os servidores que se enquadrem nas regras e desejem solicitar o teletrabalho total ou parcial podem elaborar plano de trabalho no sistema e-GP, que deverá ser autorizado pelo gestor da unidade e remetido às áreas de gestão de pessoas com, no mínimo, 20 dias da data de seu início. Os planos de trabalho já apresentados devem ser revisados. Os gestores devem, ainda, garantir um percentual de comparecimento presencial igual ou superior a 50% em cada dia útil. A Resolução entra em vigor em 60 dias para servidores que tenham plano de trabalhos aprovados e vigentes; em 30 dias, para novos pedidos; e imediatamente para quem não fez nenhuma solicitação. Confira a íntegra da resolução.
ACESSO AOS DRIVES DE REDE - ONEDRIVE
Uma das medidas de segurança adotadas após o ataque cibernético ocorrido em 30/3 foi a migração dos drives de compartilhamento de arquivos em rede para o sistema de armazenamento em nuvem OneDrive, que integra o pacote Microsoft 365. Assim, a partir de hoje (2/5), os drives S:\ e J:\ devem ser acessados pelo sistema da Microsoft. Todos os arquivos que estavam salvos nesses drives em 29/3 serão automaticamente transferidos para o OneDrive. Todos os computadores e notebooks da 3ª Região que já se encontram formatados estão prontos para usar o cliente do OneDrive, sendo necessária apenas a sincronização das pastas. Em computadores particulares de servidores em trabalho remoto, é possível acessar os arquivos via navegador de internet ou por meio da instalação do cliente do OneDrive. Saiba como acessar aqui.
SEMANA DE COMBATE AO ASSÉDIO E À DISCRIMINAÇÃO - CONSCIENTIZAÇÃO
O CNJ instituiu a Semana de Combate ao Assédio e à Discriminação no Poder Judiciário a ser realizada nos tribunais na primeira semana de maio de cada ano. O assunto vem sendo tratado por meio de uma política de prevenção e enfrentamento dessas questões, regulamentada pela Resolução CNJ nº 351/2020, e em cartilha com orientações. A 3ª Região possui comissões de prevenção e enfrentamento. Dentre outras atribuições, são responsáveis desenvolver políticas, apurar os casos e submeter os relatórios destes ao setor competente. No TRF3, a comissão pode ser acessada pelo e-mail trf3-ceama@trf3.jus.br; Na JFMS, pelo e-mail admms-cpams@trf3.jus.br; Já na JFSP, o contato é pela página https://www.jfsp.jus.br/ceama.
FIQUE POR DENTRO
- TRF3 divulga Relatório de Gestão 2021
- CJF aprova Política de Comunicação Social
- CNJ reúne programação dos tribunais para o Dia da Memória (10/5)
- CNJ fortalece ações em rede para aprimorar segurança cibernética dos tribunais Ver menos
NOVAS REGRAS DE TRABALHO NÃO PRESENCIAL - RESOLUÇÃO
A Presidência do TRF3 publicou a Resolução Pres nº 514/2022, que dispõe sobre o trabalho não presencial em suas diversas modalidades no âmbito da 3ª Região. Os servidores que se enquadrem nas regras e desejem... Ver mais Edição nº 19 - 2 a 8/05/2022
NOVAS REGRAS DE TRABALHO NÃO PRESENCIAL - RESOLUÇÃO
A Presidência do TRF3 publicou a Resolução Pres nº 514/2022, que dispõe sobre o trabalho não presencial em suas diversas modalidades no âmbito da 3ª Região. Os servidores que se enquadrem nas regras e desejem solicitar o teletrabalho total ou parcial podem elaborar plano de trabalho no sistema e-GP, que deverá ser autorizado pelo gestor da unidade e remetido às áreas de gestão de pessoas com, no mínimo, 20 dias da data de seu início. Os planos de trabalho já apresentados devem ser revisados. Os gestores devem, ainda, garantir um percentual de comparecimento presencial igual ou superior a 50% em cada dia útil. A Resolução entra em vigor em 60 dias para servidores que tenham plano de trabalhos aprovados e vigentes; em 30 dias, para novos pedidos; e imediatamente para quem não fez nenhuma solicitação. Confira a íntegra da resolução.
ACESSO AOS DRIVES DE REDE - ONEDRIVE
Uma das medidas de segurança adotadas após o ataque cibernético ocorrido em 30/3 foi a migração dos drives de compartilhamento de arquivos em rede para o sistema de armazenamento em nuvem OneDrive, que integra o pacote Microsoft 365. Assim, a partir de hoje (2/5), os drives S:\ e J:\ devem ser acessados pelo sistema da Microsoft. Todos os arquivos que estavam salvos nesses drives em 29/3 serão automaticamente transferidos para o OneDrive. Todos os computadores e notebooks da 3ª Região que já se encontram formatados estão prontos para usar o cliente do OneDrive, sendo necessária apenas a sincronização das pastas. Em computadores particulares de servidores em trabalho remoto, é possível acessar os arquivos via navegador de internet ou por meio da instalação do cliente do OneDrive. Saiba como acessar aqui.
SEMANA DE COMBATE AO ASSÉDIO E À DISCRIMINAÇÃO - CONSCIENTIZAÇÃO
O CNJ instituiu a Semana de Combate ao Assédio e à Discriminação no Poder Judiciário a ser realizada nos tribunais na primeira semana de maio de cada ano. O assunto vem sendo tratado por meio de uma política de prevenção e enfrentamento dessas questões, regulamentada pela Resolução CNJ nº 351/2020, e em cartilha com orientações. A 3ª Região possui comissões de prevenção e enfrentamento. Dentre outras atribuições, são responsáveis desenvolver políticas, apurar os casos e submeter os relatórios destes ao setor competente. No TRF3, a comissão pode ser acessada pelo e-mail trf3-ceama@trf3.jus.br; Na JFMS, pelo e-mail admms-cpams@trf3.jus.br; Já na JFSP, o contato é pela página https://www.jfsp.jus.br/ceama.
FIQUE POR DENTRO
- TRF3 divulga Relatório de Gestão 2021
- CJF aprova Política de Comunicação Social
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- CNJ fortalece ações em rede para aprimorar segurança cibernética dos tribunais Ver menos
Em Tempo 3R : ano 2, n. 19, maio 2022
Assessoria de Comunicação Social (ACOM-TRF3)
Em Tempo 3R : ano 2, n. 19, maio 2022
Assessoria de Comunicação Social (ACOM-TRF3)