Liderança e liderança organizacional
Raimundo Ulysses Santos Bastos ; orientadora: Gleiva Rios de Araújo Félix
Trabalho Acadêmico
Português
TA B33L
São Paulo : O Autor, 2009.
97p.
Trabalho de Conclusão de Curso de Pós Graduação apresentado ao Centro Universitário Radial como requisito parcial para a obtenção do título de MBA em Tecnologia da Informação e Comunicação.
Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização) - Centro Universitário Radial, São Paulo, 2009
Viu-se com o passar do tempo, que os estilos de liderança vão se inovando, e para que se obtenha pleno sucesso, é necessário que ocorra a adaptação às novas tendências e um dos grandes desafios das organizações na sociedade do conhecimento é a formação de líderes para a gestão de pessoas. Os líderes...
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Viu-se com o passar do tempo, que os estilos de liderança vão se inovando, e para que se obtenha pleno sucesso, é necessário que ocorra a adaptação às novas tendências e um dos grandes desafios das organizações na sociedade do conhecimento é a formação de líderes para a gestão de pessoas. Os líderes devem ter a capacidade de criar, motivar, manter o trabalho em equipe, visando sempre aos objetivos almejados de uma organização. Diante deste contexto, o objetivo deste trabalho é caracterizar a Liderança como um fenômeno relacional e sistêmico, apresentar as dimensões da competência gerencial, os valores fundamentais da liderança. Apontando a aprendizagem coletiva como o verdadeiro motor da inteligência coletiva e identificando as novas tendências para a Gestão de Pessoas nas organizações.
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Liderança e liderança organizacional
Raimundo Ulysses Santos Bastos ; orientadora: Gleiva Rios de Araújo Félix
Liderança e liderança organizacional
Raimundo Ulysses Santos Bastos ; orientadora: Gleiva Rios de Araújo Félix
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