04 Vida Associativa

11 “O Brasil precisa reaprender a respeitar regras”
Entrevista com Fábio Giambiagi

15 A equidade que não chegou
Pesquisa inédita do MPS com apoio da Abrapp mostra que a presença feminina nas entidades ainda esbarra em questões estruturais

21 Setor aguarda assinatura de novo regime sancionador
Proposta prioriza individualização de condutas e medidas educativas, além de diferenciar, com mais clareza, ato temerário de ato regular de gestão

29 Previdência Complementar Fechada segue trajetória de crescimento
Avanço dos Planos Família é destaque no fechamento de 2024, com estratégias baseadas em simplificação e flexibilidade

35 Master trusts ganham espaço de olho na economia real
Concentração de planos CD em grandes entidades multipatrocinadas ganha momentum internacionalmente. No Reino Unido, ideia é direcionar economias de escala para infraestrutura, habitação e transição energética

45 Atualização regulatória traz insegurança jurídica para o mercado acionário
Inclusão de “jabuti” em Projeto de Lei preocupa investidores ao isentar companhias abertas de falhas na divulgação de informações

51 A importância de se preparar para a aposentadoria desde cedo
Simuladores, jogos e Atitude Previdente despertam o interesse de crianças e universitários na Semana Nacional de Educação Financeira

57 Ouvidoria: O retorno que muitos ainda ignoram
Artigo de Gisele Garuzi Oggioni de Araújo, com colaboração do Comitê de Ouvidoriada Abrapp

65 Ciclo de vida transforma lógica dos perfis de investimento
Modelo que ajusta carteiras ao longo do tempo avança na América Latina e desafia fundos de pensão a adotarem critérios mais sofisticados no Brasil

71 O descompasso fiscal que trava a poupança previdenciária dos jovens
Hiato tributário entre infância e vida adulta afeta a adesão aos Planos Família e a sustentabilidade do sistema

75 Renda, estabilidade e previdência do servidor público ameaçadas por reforma administrativa
Ingerência política nas contratações pode institucionalizar vínculos temporários, colocando em risco a continuidade das políticas públicas e a própria estrutura da gestão estatal

79 OCAI-EM: Uma proposta de aperfeiçoamento do modelo OCAI
Artigo de Ronnie Gonzaga Tavares, Viviane da Mata Barbosa e Jamile Ribeiro Macedo Monteiro

101 Abrapp Itinerante, importante foro de compartilhamento de experiências
Encontros promovem o diálogo entre entidades e lideranças regionais, consolidando-se como via estratégica para mapear temas relevantes e soluções conjuntas

105 Consolidado Estatístico Ver menos

Embora predominem nos quadros funcionais, as mulheres ainda são minoria nas instâncias decisórias das Entidades Fechadas de Previdência Complementar (EFPCs). É o que aponta uma pesquisa inédita conduzida pelo Ministério da Previdência Social (MPS), em parceria com a Abrapp, segundo a qual apenas 23% dos cargos de liderança são ocupados por mulheres — que também costumam receber benefícios inferiores
aos dos homens e raramente são contempladas por estratégias de educação financeira direcionadas. A boa notícia é que essa realidade começa a ser enfrentada com iniciativas estruturadas, como a criação do Subcomitê de Engajamento e Liderança Feminina, vinculado ao Comitê de Sustentabilidade da Abrapp. O MPS, por meio do Secretário de Regime Próprio e Complementar, Paulo Roberto dos Santos, declara, em nossa matéria de capa, o compromisso de atuar ativamente para transformar esse cenário, “com ações afirmativas e metas de inclusão como instrumentos de correção histórica”.
O público jovem também recebe atenção especial nas próximas páginas, em três matérias distintas. A primeira aborda as estratégias de educação financeira voltadas a estudantes realizadas pelas EFPCs durante a Semana Nacional de Educação Financeira, ocorrida em maio.
Nesse contexto, destaca-se o projeto Poupadores do Futuro, uma ação conjunta da Abrapp, UniAbrapp e MPS, que se firmou como referência ao alcançar, no total, 5,3 mil crianças, adolescentes e universitários. As atividades — como palestras interativas, oficinas com
apresentações teatrais, simulações e jogos — foram promovidas por 12 entidades, reforçando o compromisso do setor com a formação de uma cultura previdenciária desde cedo.
A segunda matéria analisa um entrave normativo que afeta diretamente a previdência da nova geração: a exigência de filiação ao RGPS a partir dos 16 anos para fins de dedutibilidade fiscal nos Planos Família. Especialistas assinalam que essa regra acaba por
desestimular uma poupança de longo prazo que deveria, na verdade, ser incentivada. O terceiro ponto — que diz respeito aos jovens, mas também às mulheres e ao sistema como um todo — é o crescimento expressivo dos Planos Família nos últimos anos.
O modelo, ao lado dos planos instituídos corporativos, tem se firmado como uma das principais portas de entrada do sistema. A matéria que analisa os dados do Consolidado Estatístico da Abrapp até o final de 2024 mostra como esses programas têm ampliado o alcance da Previdência Complementar, que entregou resultados positivos mesmo diante de cenário econômico desafiador.
Na esfera normativa, a presente edição aborda temas que vêm gerando crescente preocupação. Entre eles, a reforma administrativa, cuja eventual aprovação pode estimular a contratação de trabalhadores temporários, ampliando a margem para ingerência política nos âmbitos municipal e estadual, e comprometendo o acúmulo de poupança previdenciária. Outro ponto de atenção é o Projeto de Lei que propõe extinguir o sistema de reparação de danos aos investidores em casos de ilícitos cometidos por companhias listadas, proposta que já motivou, inclusive, a publicação de nota pública pela Abrapp.
A seguir, tratamos ainda de um tema de grande relevância: o novo regime sancionador, atualmente em análise na Casa Civil. A proposta busca maior alinhamento com a Supervisão Baseada em Riscos (SBR), definindo critérios mais claros para o chamado “ato regular de gestão”, além de estabelecer parâmetros mais precisos para a dosimetria de penas e a classificação dos ilícitos.
Boa leitura!
Flávia Silva
Editora Ver menos