A IMIGRAÇÃO COMO SOLUÇÃO [Eletrônico] : [PDF no final da página]
Analítica de Periódicos
PORTUGUÊS
351.84 SFL58im
Sistema parcialmente capitalizado generoso enfrenta dificuldades que, segundo a população, podem ser superadas com entrada de mão de obra estrangeira.
Uma pesquisa realizada em maio último pelo Centro Finlandês para a Previdência - Finnish Centre for Pensions - junto a 1.000 pessoas com idades... Ver mais Sistema parcialmente capitalizado generoso enfrenta dificuldades que, segundo a população, podem ser superadas com entrada de mão de obra estrangeira.
Uma pesquisa realizada em maio último pelo Centro Finlandês para a Previdência - Finnish Centre for Pensions - junto a 1.000 pessoas com idades entre 18 e 79 anos revelou que a imigração seria a melhor maneira de fortalecer financeiramente o regime de aposentadoria. Segundo o “Barômetro Previdenciário”, questionário distribuído anualmente para medir como os finlandeses se relacionam com a previdência e temas correlatos, 60% preferem a imigração a outras alternativas, como o aumento das contribuições ou cortes nos benefícios atuais e futuros.
Diferente de outros países europeus, a previdência complementar é rara na Finlândia.
O sistema público é parcialmente capitalizado e de repartição simples.
A idade de aposentadoria dos nascidos entre 1955 e 1961 sobe gradualmente - de três em três meses - dos 63 anos aos 65 anos. Aqueles que nasceram após 1965 têm a idade de aposentadoria associada à expectativa de vida no ano de nascimento, estipulada ao se completar 62 anos. Aos 61 anos, é possível sacar parte da pensão (25% ou 50%) até aquele momento e continuar trabalhando até os 68 ou 69 anos, acumulando um benefício adicional.
Vale salientar que a expectativa de vida dos finlandeses vem aumentando rapidamente nas últimas décadas. Em 1990, a expectativa de vida masculina aos 65 anos era de apenas 14 anos e a feminina de quase 18 anos. Atualmente, esses números são de 18,5 anos para homens e de 22 anos para mulheres.
O sistema de “pensão baseada em renda”, que é parcialmente capitalizado e parcialmente de repartição simples, tem sido pressionado por diversos fatores, incluindo a baixa taxa de natalidade do país nórdico, o declínio no número de pessoas em idade ativa e juros baixos, por vezes equivalentes a zero. Tanto que um programa abrangente de medidas vem sendo discutido para enfrentar, entre outros problemas, a escassez de mão de obra. Ver menos
Uma pesquisa realizada em maio último pelo Centro Finlandês para a Previdência - Finnish Centre for Pensions - junto a 1.000 pessoas com idades... Ver mais Sistema parcialmente capitalizado generoso enfrenta dificuldades que, segundo a população, podem ser superadas com entrada de mão de obra estrangeira.
Uma pesquisa realizada em maio último pelo Centro Finlandês para a Previdência - Finnish Centre for Pensions - junto a 1.000 pessoas com idades entre 18 e 79 anos revelou que a imigração seria a melhor maneira de fortalecer financeiramente o regime de aposentadoria. Segundo o “Barômetro Previdenciário”, questionário distribuído anualmente para medir como os finlandeses se relacionam com a previdência e temas correlatos, 60% preferem a imigração a outras alternativas, como o aumento das contribuições ou cortes nos benefícios atuais e futuros.
Diferente de outros países europeus, a previdência complementar é rara na Finlândia.
O sistema público é parcialmente capitalizado e de repartição simples.
A idade de aposentadoria dos nascidos entre 1955 e 1961 sobe gradualmente - de três em três meses - dos 63 anos aos 65 anos. Aqueles que nasceram após 1965 têm a idade de aposentadoria associada à expectativa de vida no ano de nascimento, estipulada ao se completar 62 anos. Aos 61 anos, é possível sacar parte da pensão (25% ou 50%) até aquele momento e continuar trabalhando até os 68 ou 69 anos, acumulando um benefício adicional.
Vale salientar que a expectativa de vida dos finlandeses vem aumentando rapidamente nas últimas décadas. Em 1990, a expectativa de vida masculina aos 65 anos era de apenas 14 anos e a feminina de quase 18 anos. Atualmente, esses números são de 18,5 anos para homens e de 22 anos para mulheres.
O sistema de “pensão baseada em renda”, que é parcialmente capitalizado e parcialmente de repartição simples, tem sido pressionado por diversos fatores, incluindo a baixa taxa de natalidade do país nórdico, o declínio no número de pessoas em idade ativa e juros baixos, por vezes equivalentes a zero. Tanto que um programa abrangente de medidas vem sendo discutido para enfrentar, entre outros problemas, a escassez de mão de obra. Ver menos