04 APRESENTAÇÃO
05 O QUE É EDUCAÇÃO FINANCEIRA?
06 PROJETO DE EDUCAÇÃO FINANCEIRA E PREVIDENCIÁRIA
07 AÇÕES DE EDUCAÇÃO FINANCEIRA E PREVIDENCIÁRIA PARANÁ
09 FAPA
12 FIBRA
13 FUSAN
21 FUNDAÇÃO COPEL
36 MAIS FUTURO SANTA CATARINA
39 A ESCOLHA CERTA
40 CELOS
43 ELOS
46 FUSESC
47...

04 APRESENTAÇÃO
05 O QUE É EDUCAÇÃO FINANCEIRA?
06 PROJETO DE EDUCAÇÃO FINANCEIRA E PREVIDENCIÁRIA
07 AÇÕES DE EDUCAÇÃO FINANCEIRA E PREVIDENCIÁRIA PARANÁ
09 FAPA
12 FIBRA
13 FUSAN
21 FUNDAÇÃO COPEL
36 MAIS FUTURO SANTA CATARINA
39 A ESCOLHA CERTA
40 CELOS
43 ELOS
46 FUSESC
47 OABPREV-SC RIO GRANDE DO SUL
50 FAPERS
56 FUNDAÇÃO FAMÍLIA PREVIDÊNCIA
64 COMISSÃO TÉCNICA SUL DE ESTRATÉGIAS E CRIAÇÃO DE VALOR

A Educação Financeira e Previdenciária é o pilar fundamental para o desenvolvimento do Sistema de Previdência Complementar e formação de poupança de longo prazo - essencial para a economia e para a manutenção da qualidade de vida.

O compromisso das Entidades Fechadas de Previdência Complementar...

A Educação Financeira e Previdenciária é o pilar fundamental para o desenvolvimento do Sistema de Previdência Complementar e formação de poupança de longo prazo - essencial para a economia e para a manutenção da qualidade de vida.

O compromisso das Entidades Fechadas de Previdência Complementar vai muito além do pagamento regular dos benefícios, uma vez que existe uma preocupação com a qualidade de vida como um todo. A educação previdenciária é, portanto, um dos grandes desafios do Sistema - com a necessidade de cada vez mais prover os participantes da capacidade de tomada de decisões, do cuidado com a gestão do seu patrimônio e com a percepção de que o sonho da aposentadoria só se concretiza com planejamento e disciplina.

Quando se preocupam com isso, as Entidades não estão pensando apenas nos atuais trabalhadores e profissionais liberais que já participam de planos, mas também naqueles aos quais ainda falta dar proteção. Somente uma melhor educação previdenciária e financeira conseguirá fazer a sociedade brasileira pressionar muito mais do que faz hoje pela disseminação da Previdência Complementar entre as empresas de médio e pequeno porte e tantos sindicatos e órgãos de classe que ainda não figuram como instituidores.

Desde 2008, por meio de normativo, as Entidades Fechadas de Previdência Complementar foram ainda mais incentivadas a desenvolverem programas de educação financeira e previdenciária com objetivo de que seus participantes e assistidos melhor compreendessem seus planos de benefícios e especialmente tomassem decisões mais conscientes ao longo de suas vidas. Nesse sentido, portais na internet, aulas presenciais, publicação de guias e palestras para os participantes passaram a fazer parte do repertório de ferramentas utilizadas pelas EFPC em seu esforço para levar educação previdenciária e financeira de qualidade aos seus públicos.

Neste propósito a ABRAPP, por meio de sua Comissão Técnica Sul de Estratégias e Criação de Valor divulga neste Manual de Boa Práticas, um compilado de ações e projetos de Educação Financeira e Previdenciária que são executados pelas Entidades integrantes desta comissão. O objetivo desse manual é orientar e divulgar ações de sucesso que servem como modelos na construção de um Programa de Educação Financeira e Previdenciária.